内容简介
当今组织的管理层次更少了，但却期望所有管理者具有更宽泛的技级能，人力资源管理作为管理技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第六版）的显著特点。除此之外，这个新的版本还具有以下一些特点：
·正文内容：均衡地涉及了人力资源管理的理论和实践两个方面。
·实践中的人力资源管理：提供了说明实际组织如何应用各章中所介绍的概念的最新例子。
·在工作中：提供了如简历和工作描述样本这样的实例。
·小案例：使学生能分析和解剖各章中的概念及其在现实世界中的应用。
·实验练习：说明各章中提出的主要观点。
·人力资源管理概念：被展现在各章的页边上。