个人简介

凯伦L.奥塔佐Karen L，Otazo为跨国公司高级职业经理提供培训的国际级培训师和咨询顾问。曾与美国、中国、 英国，新加坡及欧洲国家的跨国公司合作，有20多年的工作经验。奥塔佐的。蓝筹股”客户名单囊括了博思艾伦顾问团、大通银行，高露洁公司、离力国际物业有限公司、经济学人集团，通用电气、高盛、怡和集团、雷曼兄弟、美施集 团、百事可乐、摩托罗拉、迅达集团、时代国际和沃达丰等大企业。许多解决方案源自于她与跨国公司、合资企业和战略合作联盟直接合作的经验。 凯伦L奥塔佐博士还是《给新员工的58条职业忠告》的作者。

内容简介

本书是继凯伦·奥塔佐博士最新出版的《绘新员工的58条职业忠告》之后的又一力作，它沿袭了前者的风格，既没有学者般的种种领导艺术理论，也没有许多领导大师津津乐道的自身成功经验，而是用引人入胜、简练精辟的语言将领导职场的种种场景用52条做领导的真谛展现在你的面前，引导你从整体角度去把握领导的种种角色。本书涵盖了如何成为一名出色领导者的方方面面，这是任何一本数万字的书都很难做到的。无论你是或即将成为一名领导者，或者你立志成为一名领导者，本书将提供给你意想不到的帮助。本书会指导你如何洞察所领导的人与环境的特性，在此基础上提出富有针对性的领导方法。这些方法又必须将你的个人能力、领导风格以及组织环境和下属特点等因素包含在内。当你刚刚走向领导岗位时，如何调整心态，怎样调教与培养助手——包括前任的或你自己物色的；如何扬长避短，打造符合自己性格特点的领导风格，甚至教你如何吹牛；怎样才能使沟通最有效，使变革的反对者变为支持者和追随者；当你演讲时如何做到有备无息，如何把握语音语调与停顿，怎样利用肢体语言、措辞才能达到你想传递信息的最佳效果：当你面对压力时，需要保持的领导状态、“秀”出的领导模样：如何打造自己的领导团队，激发创新激情；怎样面对新闻媒体，树立良好的企业形象。可以说，本书囊括了领导角色所面临的几乎所有问题。
正如本书作者在引言中所述，每个章节相互独立，自成一体，这也是本书的又一大特点。尽管每部分已经相当短小精炼，但也不必将本书从头到尾费力去读，而只需将其作为参考，在需要的时候翻看。每位领导者和立志于做领导的人，在追求做一个出色领导者的过程中，应该时时刻刻让本书伴随左右，以最方便的办法使用这本书，花最少的时间取得最好的效果，并在不断的领导实践中日积月累，完成从量变到质变的根本性跨越，成为一名真正出色的领导者。