个人简介
胡月星，男，1963年生，汉族，中共党员。现任国家行政学院领导人员考试测评研究中心研发部主任，教授，博士。曾在陕西师范大学、宁夏大学、苏州大学、复旦大学以及宁夏回族自治区党委组织部、中共中央组织部等高校科研院所、党政机关部门学习、工作和锻炼。作为考察组重要成员之一，与中组部、国家行政学院项目组赴澳大利亚、法国、英国、德国、奥地利、荷兰、意大利等国家进行过考察交流。先后主持完成国家、省部级科研课题16项，出版《现代领导心理学》《现代领导人才测评》《领导干部心理健康读本》等学术著作15部，发表学术论文70余篇。目前正在主持国家社科基金课题《中国地方政府县处级党政领导干部胜任力实证研究》(项目批准号：06BZZ008)等重点课题的研究工作。在中央部委机关和地方党政部门、大型企业领导干部培训班上讲授领导心理潜能开发、领导干部心理调适、领导胜任力、领导人才选拔考试方法技术等核心课程，深受培训机构和领导干部好评。
内容简介
胜任力是现代管理科学，领导科学研究领域重点研究和关注的内容。本书从胜任力基本”理论出发，对胜任力的发展趋势，基本特征，研究方法以及胜任力模型开发应用进行了深入探讨。尤其是对胜任力“冰山”模型所隐含的基本要素分专题进行了详尽阐述。同时，还将作者最近开展的基层地方政府部门党政领导干部胜任特征研究成果作为重要黪内容一并推出。透过本书的内容体系。将给读者提供一个如何运用胜任力理论工具解决实际问题的新思路。给大家展示一个如何从胜任特征入手提高组织绩效和领导工作绩效的窗口，给人们开辟一个开发应用胜任力模型的新途径。本书的最大特色是将现代管理理论与实际应用研究紧密结合起来。是作者在领导科学，管理科学，领导心理学领域跋涉与探索的最新成果之二。本书题材新颖，内容充实，阐述具体明确，应用价值广泛。对各类企业领导管理人员，政府部门党政干部以及人力资源管理部门业绩考核，能力提升培训等具有重要的咨询，参考和借鉴价值。