内容简介
根据统计数字显示，目前我国城镇从业人员高达2.6亿人，其中单位就业1.14亿人，灵活就业人员5000万人，另外还有数量过亿的农村剩余劳动力在不久的将来要逐步转移到城镇就业。与此同时，一方面我国经济不断高速发展，GDP每年基本上以9％-10％的速度递增；另一方面社会分配不公、两极分化、劳资冲突和劳动予盾已经成为影响中国社会和经济发展最重要的因素之一。
以前中国没有劳资关系，只有劳动关系或者国有企业和职工的关系，它们是利益一体化的关系，国家代表整个社会。但是进入市场经济以后，资本、管理、劳动，各自形成自己的群体和社会利益，而劳动和资本应该说是市场经济最主要的两个社会经济力量。作为世界工厂的中国，同时已经成为整个国际生产链上的一环，并处在较低端，在这种情况下，劳资问题一定程度上也有国际化的倾向。