个人简介
廖建桥，华中科技大学管理学院管理学教授、博士生导师、副院长。他曾在加拿大留学多年，并从多伦多大学获得了博士学位。1992年回国时被破格晋升为副教授，1994年担任管理学院管理工程教研室主任，1996年被破格晋升为教授，1999年获得博士研究生导师资格。 廖建桥的研究方向是人力资源管理和人类工效学，廖建桥教授在如何提高脑力劳动者的工作效率，裁员与组织变革，对脑力劳动者的激励及考核方法等方面很有造诣。他主持了4项国家自然科学基金管理课题的研究，其研究成果《事务性脑力劳动者的工作测量方法》曾获国家人事部2002年科研成果二等奖。出版学术专著1部，中国内外发表论文100余篇。为广东科龙，深圳华为，武汉红桃等企业完成横向课题二十余项，获得了合作单位的高度评价。
内容简介
人因工程是将心理学、生理学、工业工程结合在一起的一门新兴边缘学科。本书以人为中心，从人、机、环境三个方面系统地阐述了人因工程的基本理论和方法，直接引用了大量人因工程在国外的研究成果和应用实例，对人因工程在我国的推广有一定的参考价值。全书包括人因工程概述，人的生理特征及应用，人的心理特征，工作地设计，信息显示设计，控制器的设计，体力与脑力工作负荷，工作环境和人因误差与人因安全等内容。本书可作为高等院校管理科学与工程类学科专业主干课程的教材或教学参考用书，也可供产品设计师、系统设计师、企业管理人员参阅。