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领导力核心揭秘

作者:(德)皮诺 著,杨佩德 等译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2008年05月
个人简介
丹尼尔•皮诺,顶尖的企业培训师:德国领导力学院院长,该学院已成立50年,是德国最大的企业管理学院,每年培训8000名企业高层领导。
成功的企业家:德国Cognos企业集团执行董事,该集团为德国最大的教育机构,下辖60所职业学院、四所正规大学、三所高级进修管理学院。
珍贵的历练:曾担任德国宇航公司人事部总经理(空中客车公司的控股公司)。
校企双栖、深厚理论功底:现同时作者于德国慕尼黑理工大学,教授领导力与人力资源开发。
“系统领导力”之父:“系统领导力”模式的发明者,通过该课程培训,已有数万名欧洲企业高层管理者受益。今天,系统领导力在德国企业界已经无人不晓。
内容简介
在日常领导工作中什么最重要,7优秀有效的领导应该是什么样的?
21世纪的领导力面临更严峻的条件。市场和人员较20年前已经发生了变化。领导者和员工们都面临新的挑战,有新的目标和利益,生活在新的环境中,他们对自己工作的认识也与上辈不同。到底什么是真正的领导力呢?
德语国家最负盛名的领导和管理学专家丹尼·皮诺对时下最重要的领导理论和实践作了务实易懂的概括,不但对“领导力”这个概念有了较新的提法,而且在如何实现领导力方面提出了深层的见解,相信能够令企业的管理人士眼前一亮,继而实现领导力的提升与凝聚效果。
  • 罗百辉 2008-11-29
    刘邦、刘备、曹操、毛泽东;松下幸之助、稻盛和夫、麦肯锡老板、盖茨、牛根生、马云。成人达己是帅才的追求、实现自我价值是专业人才的追求。追求成人达己的价值观的帅才领导追求自我价值的专业人才,就实现了企业家社会价值和专业人才价值的最大化。成功者的共同点他们的核心竞争力就是知道如何发现、利用他人的核心竞争力,并为发挥他人的核心竞争力创造最宽松的人际关系环境。所以,刘… [阅读全文]
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