个人简介
胡八一，博士。柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席顾问曾任松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监中山大学、华南理工大学EMBA特邀导师，时代光华特邀讲师。
《世界经理人》、《人力资源管理》、《南方企业家》、《人力资源报》等多家媒体特聘顾问。CCTV、东方卫视、东南卫视等电视台特邀人力资源现场点评专家。
主要荣誉：
2008年金牌培训师，2007年中国人力资源行业十大风云人物，2006年全国人力资源管理杰出英才，2005年全国人力资源行业十佳人物，2004年全国十大杰出咨询师，2003年全国十大培训师，2002年人力资源技术杰出贡献奖
主要著作：
《8+1绩效量化考核技术》、《8+1绩效量化案例精选》、《三三制薪酬设计案例精选》、《岗位说明书案例精选》、《组织架构与部门职能设计案例精选》、《激励员工全攻略》、《能力素质模型构建与运用案例精选》、《人力资源规划实务》、《一克拉文化》、《纵横人心》。
内容简介
本书全面系统地讲解了面谈测试技术、游戏测试技术、压力测试技术、操作测试技术、情境模拟测试技术、逆境对话测试技术、头脑风暴测试技术、自陈量表测试技术、投射测试技术、笔迹分析测试技术十大行之有效的测试技术，对每种测试技术的操作流程进行了详细具体的阐述，并对可能产生偏差的环节 进行了合理化的修正，确保对应试者各方面的潜能测试全面、准确、真实。
书中精选的测试技术均操作简便、适用性强。作者在对各种测试技术讲述的过程中穿插了大量新鲜生动的案例，在提高可读性的同时更利于读者理解。
本书适合企业中层管理者与人力资源部门、企业培训、咨询机构人员使用。