个人简介

赵国祥，理学博士。现任河南大学教授、副校长、博士生导师，省级重点学科（心理学）带头人，享受国务院政府特殊津贴专家；兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心“面试题库建设”专家组成员、教育部心理学教学指导委员会委员、中国心理学会理事、中国心理学会人格心理学专业委员会副主任、河南省心理学会理事长、《心理研究》杂志主编；被评为河南省优秀中青年骨干教师、跨世纪学术和技术带头人、河南省高校创新人才工程培养对象。
学术研究主攻方向：管理心理学、人力资源管理。在《科学通报》、《心理学报》、《心理科学》等中外学术刊物上发表论文60余篇。在中国社会科学出版社、人民教育出版社等出版《管理心理学》、《管理心理学高级教程》，《领导者个性论纲》等16部著作。承担国家级、省部级科研课题8项。获国家级、省部级科研奖12项。从1998年12月起，先后参加中共中央组织部组织的《公开选拔党政领导干部考试大纲》研究与撰写工作，并参加面试考试方法的设计、试验和使用工作，多次担任中组部、水利部等单位高级干部选拔及多家企业高层管理人员公开选拔考试的面试考官。

内容简介

领导心理是心理学研究的新领域，不同的学者从不同的角度进行了探讨。作者在对以往研究成果介绍以及有关文献分析、整理的基础上，着重对领导者应具备的心理素质进行了实证研究。通过运用量表取样测评，并对测评结果进行统计分析，建构了领导个性结构模型、领导能力结构模型、领导品德结构模型等，在此理论模型的基础上，设计了以考察领导者的心理素质为主的、用以公开选拔领导干部的面试测评方法和面试测评指标体系。