所谓影响力，也就是领导者在与他人交往和领导活动中能够影响和改变他人心理和行为的能力。这种能力，有“硬能力”，如给人以表扬、提拔或给人以批评、处分；也有“软能力”，如靠人格的魅力去征服被领导者，让被领导者心悦诚服，听你言，同心干。影响力影响着领导力。关键在一个“影”，一个“响”。影者在其身，无身就无影；响者在其言，无言就无响。身正言诚，是一种影响力；身歪言伪，又是一种影响力。不同的影响力影响着不同的领导力。不同的领导力决定着一个单位的竞争力。从这个意义上还可以说，影响力就是领导力，领导力就是生产力。
影响力影响领导力，就需要敬畏影响力，做到言出而为民信。影响力影响领导力，更需要关注影响力，做到身行而为世法。有道是，日月之明，非一精之光。影响之力，也非一善之功。要想让影响力影响领导力、放大领导力、致远领导力，作为一个领导者，就要始终保持一种操之以诚、行之以简、待之以恕、应之以默的作风与做派，不断地加强学习，加强实践，靠这种人格的魅力去赢得更多的影响力和领导力，保证工作能得到科学发展。