《杰克.韦尔奇自传》看到一百页了，实在是忍不住把所见到的东西给自己带来的体会写下来。一个人积极向上的思想相当重要，有了积极向上的思想还得正确处理好失败，不要让失败损害了自己的信心。在学校时有一个例子，一位班长选课时没有尊重大家的意见，弄得自己很尴尬，我观察中，在后来的一次活动中的表现很差，决定事情时一下子没有了主意。也许他并没有对自己的失败考虑过什么，而是畏惧了它。畏惧失败是多么的可怕。韦尔奇先生也怕过，但是很快就恢复了自信，在那次工厂爆炸后，杰克的上司没有责怪他是他恢复信心的重要原因，也是他母亲长期培养他自信的结果。不要畏惧失败，也不要让朋友畏惧失败。失败后是应该立刻去寻找失败的原因并采取行动。畏惧只会让人更失败。
人际关系非常重要，有一句话，叫做看一个人的分量，可以看他身边的朋友。在杰克的自传中包含了无数精英的名字，这些人对杰克来说是至关重要的，但这句话远远不能表述出这些人有多么的重要，可以说没有这些人便没有杰克.韦尔奇。管理到了上层就是用人，领导应该知人善用。发现哪些人是精英，该放到什么位置。
在第二部分杰克开始讲述企业文化了。他对公司旧体制进行了斗争，在这部分他透露这一个重要理念，那就是把自己的人武装起来，他们在整个企业中都有着培养计划。GE创造了人才，这些人才又创造了GE的发展。
“在我看来，让一个待在一个他不能成长进步的环境里才是真正的野蛮行径或者是‘假慈悲’。先让一个人待着什么也不说，直到最后出了事，实在不行了，不得不说了，这时候才告诉人家：‘你走吧，这地方不适合你’。而此时他的工作选择机会已经很有限了，而且还要供养孩子上学，还要支付大额的住房按揭贷款，这才是真正的残酷。”