所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。
系统是否正常取决于各要素能否协调地发展。而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动，能否使领导行为双方互动形成统一的认识，情感和行为活动，是领导力正确发挥的必要条件。
领导力就是影响力，号召力，向心力，聚合力，执行力。它有天生的成分，也有后天努力地因素。谁拥有强的领导力，谁就拥有领袖魅力！
领导力不是想拥有便拥有的，需要付出相当的开发成本才可能拥有的，它是一种潜藏在你身上的宝贵财富。