粗看起来，感觉像是一部在西方体系化研究方法下的一本厚黑学。事实上书中提到的观点也毋庸置疑，例如这个世界并不完全公正；权力本身并没有原罪并值得去争取，大多数时候需要拥有权力来达成某些事情；除了工作业绩之外，某些软技能同样重要等等。但许多提到的说法并不新鲜，其实完全可以有更为正面或积极的名称或表述。同样是让你重视绩效之外的软技能，与领导保持良好的协作与互动，运用同理心和赞美的艺术，但书中的表述一再让我想起李林甫和严嵩。
我在封底看到了Jim Collins对本书的推荐，刚看了序言就觉得与《从优秀到卓越》中对卓越领导力的特征和理解有较大差异，果然在第一章中Jeffrey也算是成功的Weaken了“第五级领导”得出的逻辑过程。但我还是更认同Jim对于第五级领导所描述的那些特质，或许这与积极、直道而行的权力之路并不矛盾。
从我个人来说，这虽是面向大众一本畅销书，但并非是那种直达心灵的书籍。通过社会学、统计学等严谨方法来说明一些东西，有助于我们理解这个世界（例如《乌合之众-大众心理研究》）。但他们至多还是停留在“术”与“器”的层面，并没有达到“道”的深度。书中反复通过外物的诱惑和得失来引起人们的共鸣，从而证明自己观点的正确性。这种媚俗的论证方式显然要比Tal Ben-Shahar的幸福课显得浅薄些，毕竟权力只是手段之一，而非目的本身。
尽管这个世界在不断的趋同，人们不断的被所谓的主流意识或主流模式抹去了太多的个性化的东西。但人们对于成功应该都有自己的理解，每个人自身的价值观与原则也有差异，我相信证道的路径各有不同。