深化行政体制改革，既要解决好政府“干什么”、“谁来干”、“怎么干”的问题，也要解决好“干得怎么样”，特别是“干好干坏怎么办”的问题。要真正建设让人民满意的政府，首先是将创新行政理念、改革和完善政府管理方式摆到更加突出的位置，进一步转变政府职能、强化政府责任，不断提升公共服务水平。推行政府绩效管理，建立健全以绩效为导向的管理机制，有利于加快行政体制改革的进程，实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变，实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。