对于中国民营企业的劳资关系，我们差不多可以用一句话来概括：紧密中略嫌尴尬。
说其紧密是因为，对于民营企业来说，劳动力是其赖以生存的关键，由于中国的民营企业绝大多数皆是那种劳动密集型的企业，离开了大量劳动力的奉献可以说其生存都成问题。而且由于中国经济的特征，以及民营企业的特点，再加上当前国际经济形势的疲弱，使得双方的关系相当的紧张。这是其尴尬的地方。这种尴尬已经多次在南方引发了所谓的“民工荒”问题，这些所谓的“民工荒”表现看起来是因为劳动力的短缺所导致的，而其实质的原因是因为劳资关系的纠结，甚至是矛盾所引发的。
这本《中国民营企业劳动关系状况调查》（黄孟复 主编，中国财政经济出版社，2008-01-01）对国；民营企业劳动关系的调查应该可以证明这一问题。