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只为成功找方法,不为失败找借口

作者:梁子 著

出版社:中华工商联合出版社

出版日期:2007年01月
个人简介
梁子,著名的咨询与培训专家,香港同声国际企业管理咨询有限公司董事,北京同声动力企业管理咨询有限公司创始人,在营销管理、团队建设等方面有着独到的见解,特别擅长于汽车贸易、婚纱影楼、连锁餐饮、医疗药业等行业的辅导培训。服务过数百家著名企业并担任多家知名公司的咨询顾问。
内容简介
凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推脱者,一定是失败者!
  TOM户外传媒集团总裁李践,华帝集团总裁黄启均,共同做序并鼎力推荐的一本培训管理巨作《只为成功找方法,不为失败找借口》。继《成为企业最受欢迎的人》之后又一团购力作,2007年企业管理、员工培训的震撼之作。
  世界500强企业推崇的优秀员工工作准则,一本所有公务员公司职员必读的教材。
本书作者不仅在书中详细地介绍了十多种经典的成功方法,而且还告诉了我们要怎么树立信心,相信成功必有方法,以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例,深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等,是这样一部极具实用价值的好书。是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
  由《经济日报》、《光明日报》、《中国经营报》、《经理日报》、《中华工商时报》、《中国企业报》、等报纸,《中国企业家》、《经理人》、《中外管理》、《销售与市场》等杂志,新浪网、搜狐网、TOM网、中国博客网、企业培训网、中国人才网、中国人力资源网等网络共同宣传并推广。
  • 王红领 2013-04-19
    成功到底有没有方法?有人说有,有人说没有。说有的人,一般来说都是成功人士,至少也是自已以为自己是成功人士的人士。而这样的人士还不在少数。甚至还有不少的成功人士,还把自己的成功经验公开出来,以便帮助更多的还在为成功而茫然的徘徊者。不过,我们也发现,在这些成功人士之中,也是鱼龙混杂的。自然,其所谓的成功经验,也是要打个大大的问号的。如果连自己都没有因此而成功,又… [阅读全文]
  • 王红领 2013-03-30
    对于任何一个成功来说,不管其是大成功还是小成功,都必定有其成功的方法。或许那方法在我们看来是那样的稀疏平常,甚至不屑一顾。可是我们却并不能否认其对于成功者的重要性。这就好比十八般武艺,每一般武艺皆有自身的长处与短处,本身并无高下之分。所谓适合的就是最好。因此,有高下之分的不是武艺,而在使那武艺的人对该般武艺所掌握和运用的程度而已。因此,对于那些成功人士的成功… [阅读全文]
  • 王红领 2013-03-29
    放眼当今世界,成功的少的,而失败的多。成功者的成功之道似乎是个个相似,而失败者之所以失败的理由却是各各不同。但是,有一点却是共同的,那就是,大多数的失败者往往都是把自己失败的原因归咎于外在的因素,总是怨天尤人。却极少从自已身上去寻找导致自己失败的原因。其最终结果就是,失败总是与其如影相随。其实失败是没有借口好找的,尽管导致失败的原因一定不止一个。但是,最主要… [阅读全文]
  • 王红领 2012-03-31
    失败与成功可以说是一对孪生的兄弟,它们基本上都是如影相随的,只不过在出面在人们的面前的时候,这两兄弟却又是另外一番表现,即它们从来都不一起同时出现,一定这个出现了,另外一个便隐身起来了。世界上的芸芸众生,我们可以简单的把他们分为两类,即:成功的人与失败的人。尽管这种划分不一定让人都信服,但是,至少可以说没有太大的问题。对于成功的人来说,其自然可以为自己的成功… [阅读全文]
  • 郝金刚 2012-02-24
    英国科学家达尔文说:世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的,它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。可以说,那些最成功的人,获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人,而纵观他们的奋斗成功史,其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。同样的问题摆在众人的面前,主动寻找方法、积极解决问题是成功者的特征,而… [阅读全文]
  • 郝金刚 2012-02-24
    李嘉诚的亲自示范与李斯特的巧妙安排,还有洛克菲勒的处处留心,说明:最成功的人,是最重视找方法的人。李嘉诚,华人首富,他的名字可谓家喻户晓。他之所以能够做得那么成功,是有一定原因的。从打工的时候开始,他就是一个通过找方法去解决问题的高手。他先是在茶楼做跑堂的伙计,后来应聘到一家企业当推销员。做推销员首先要能跑路,这一点难不倒他,以前在茶楼成天跑前跑后,早就练就… [阅读全文]
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