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成功学

作者:韩建通 等著

出版社:国防工业出版社

出版日期:2004年01月
个人简介

内容简介
本书介绍了“释理、激励、训练与实践”为一体的成功学与成功训练工程。
·成功机理篇系统提示成功规律与成功知识。提出成功是确立目标与实现目标;影响成功的因素包含知识与非知识,其中非知识起着更重的作用;非知识的培养是成功的关键;对心灵的塑造是走向成功的关键;成功操作程序使“人人都能成功”不再是概念上的,而是可以实际操作的。并详细阐述了对成功非常重要的时间管理、情绪管理、人际关系管理。
·成功素质篇详细介绍了成功素质:包括欲望、热情、行动力、信心、思维、勇气、毅力等,生动形象地阐述了成功素质的作用,激发成功热情,改善成功素质。
·成功训练篇介绍疯狂呐喊训练、创造性的思维训练、野外训练、想象力训练等。通过训练,使成功知识变成生活的习惯,成为人们的“肉、骨头与血液”,即转化为人们成功的实际力量。
本书介绍的一整套可以操作的成功训练的方法,实用性强,可操作性强。因此本书在教学实践中受到了同学的广泛好评,帮助许多同学提高了成功素质,走向成功。
  • 迟竹强 2009-12-15
    成功意味着什么?成功学家卡尔博士认为成功意味着许多美好积极的事物。成功意味着个人的兴隆:享有好的住宅、假期、旅行、新奇的事物、经济保障,以及使你的小孩能享有最优厚的条件。成功意味能获得赞美,拥有领导权,并且在职业与社交圈中赢得别人的尊宠。成功意味着自由:免于各种的烦恼、恐惧、挫折与失败的自由。成功意味着自重,能追求生命中更大的快乐和满足,也能为那些赖你维生的… [阅读全文]
  • 迟竹强 2009-12-15
    什么是成功?这是个老话题了。然而每个人对成功的认识却也不同。有的人认为有钱、有房、有车、有女人,就是成功。有的人则认为成功是你做了一件你想做的事并且做好它。还有人干脆否认成功地存在,他认为这世界上没有成功,只有无止境的追求。我们从人的角度来分析一下成功这个词。首先成功必定要和事件有联系,没有事件便没有成功。那么事件是怎么开始的呢?这就不得不考虑到成功的主体是… [阅读全文]
  • 刘建军 2009-12-15
    *1.如有上级提拔,升迁会更快。(要想获取上级提拔,必先想办法获取上级信任)*2.现代成大业者,大多受过良好教育。(这是一块含金量很高的招牌)*3.在高级部门工作,有利于增长才干。(机会多)*4.有能力是升迁之本。(能办事、会办事、办成事、办领导喜欢的你办事)*5.获得最高领袖的信任有利于升迁。*6.办军校训练新军有利于扩大势力。(可形成自己的嫡系部队)*7.抓住机会,施展才华是升迁… [阅读全文]
  • 梁学善 2009-04-30
    哪些习惯有助于你职场成功一、热诚的态度一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功:我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。二、制定明确的目标并进行目标管理1、制定明确… [阅读全文]
  • 万赢信 2009-03-09
    滴水穿石的精神靠的是力气吗?基伯的故事也许会对你有所启发。当基伯出售他公司的计算机给很多服装制造商的时候,看到他们有不少活是靠手工完成的。于是,他创造了基伯剪裁机,这机器只用手工剪裁的八分之一时间就裁出所需部件,并且减少了织物的浪费。接着,他花了好几个月的时间走访服装制造商,试图使他们相信他的机器多么有价值,但是他一再碰壁了,谁也不愿意花50万美元买一台机器,… [阅读全文]
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