个人简介

骆品亮，男，1969年10月出生。1997年6月毕业于复旦大学管理学，并获理学博士学位；现为复旦大学管理学院副教授，产业经济学硕士研究生导师；兼任中国工业经济学会理事、中国系统工程学会青年工作委员会委员。1999年1-10月在美国达特茅斯大学塔克商学院从事博士后研究。
主要从事产业组织理论的研究与教学工作，为MBA讲授《管理经济学》、《定价策略》；为研究生讲授《中级微观经济学》、《产业组织学》。 在Journal of system science and system engineering、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《系统工程学报》、《复旦学报》、（自然科学版）等学术杂志上发表论文40余篇，其中4篇被中国人民大学书报资料中心全文转载。 主要研究方向：产业组织理论、代理理论、网络定价理论。主持1项国家自然科学基金项目（70271009）、1项教育部“十五”规划项目、3项上海市科委与教委的科研项目。作为主要成员参与10余项省部级以上乘法项目和企业委托咨询项目。
2002年入选复旦大学第三届世纪之星资助计划；2003年入选上海市高校优秀青年教师后备入选；2005年获第十届霍英东教育基金高等院校优秀青年教师奖（教学类）三等奖。

内容简介

作者试图综合运用创新动力学、创新组织学、产业组织理论、虚拟企业理论以及动态博弈论的基本理论方法，在以下四个方面进行了比较集中的研究：第一，虚拟研发组织的关系契机久设计；第二，虚拟研发组织的利益分配机制设计；第一，虚拟研发组织的知识转移框架；第四，虚拟研发组织的绩效评价机制。
现在决定出版此书，除了向同行展示虚拟研发及研发激励的研究大有可为外，更主要的目的是希望此书能对我国企业在经济全球化背景下开展虚拟研发活动中如何设计关系契约、如何系统设计治理机制发挥一定的指导与参考作用。