个人简介
翟耘锋，中国市场营销研究院副院长、亚太地区国际管理科学研究院特聘高级讲师、中国皇宇现代企业管理研究中心总经理、上海沃顿企业管理咨询有限公司总经理、首批人事部高级职业经理人认证获得者、历任三株集团、云生企管、美国 AIG、上海交大海外教育学院、沃顿咨询等高层管理职位、8年咨询培训界从业经历，5年咨询培训公司操盘经验，在咨询培训界与企业界拥有良好口碑及广泛影响力、旗下团队提供管理咨询培训服务的客户超过千余家，其中包括上百家世界500强企业。
内容简介
协同，是21世纪企业组织的基本成长方式。
协同力，是团队精神的核心推动力和粘合剂。
没有协同力的企业就是没有竞争力的企业。
随着社会的发展，未来的世界必然是一个以和谐为主调的世界，和谐的基本职能体现就是协同。本书指出只有协同力才能让组织焕发活力、像生命体那样生长。作者从组织的生命体精神切入，谈论生命体组织的优势和奥秘，并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
尤其精彩的是，当作者把眼光转到团队建设方面的时候，发现正在被一再重复的团队建设方法，都只不过是舍本逐末的叫嚷而已。团队是协同力的执行单位，要实现真正的团队建设，我们需要的是协同的精神，我们要的是开阔的团队生命体方式，而不是不得要领的纸上谈兵。
当中国众多企业沉迷于“执行力”神话时，“协同力”的理论与实践告诉我们：企业只有打造了协同力，才能产生真正的团队，才能谈得上执行。
本书是企业进行企业精神塑造、团队建设不可缺少的一本专业指导书。