内容简介
组织行为管理通过对员工这一关键资源的利用与开发来提高整个组织的绩效，这是管理工作的核心、领导工作的本质。离开了组织行为管理，任何职能活动都将难以开展。因此，组织行为学作为一门研究员工行为、开发领导才能的基础学科，其重要性是不言自明的。
本教材此次已经修订到第三版，修订的原则是：
1.更简要。删减了与本学科基础知识关联不大，尤其是冷僻、深奥难懂的内容。
2.更完善。增加了新的一篇，并对部分章节进行了调整，使结构更加合理。
3.更实战。更新了大量的案例。
4.更本土。强调了中国员工的行为分析、中国企业的特色案例等。
本书是组织行为管理的基础教材，对象是商学院高年级本科生、研究生和MBA学生，以及企业各职能部门经理人。