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企业文化

作者:王成荣 主编

出版社:中央广播电视大学出版社

出版日期:2004年02月
个人简介
王成荣,出生于1958年4月,北京市人,毕业于中国社会科学院研究生院,主攻管理学,教授。现任教于北京财贸管理干部学院,学报主编;兼任中国企业文化研究地副董事长、中国商业文化研究会理事和中国企业联合会高级管理咨询顾问。出版《企业文化理论与实践》、《中国名牌论》、《现代商业企业管理》等著作、教材19部,发表学术论文百余篇。主持或参与完成国家和北京市社科规划课题7个,为中国同仁堂集团等30余家大中型企业提供文化与形象策划。1995年获“全国优秀教师奖章”,1997年入选“北京市跨世纪优秀人才工程”学术技术带头人。
内容简介
企业文化是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。本教材的内容体系共分两大部分(上下篇),上篇包括:企业文化理论的产生与发展、企业文化的基本原理、企业文化的内容体系、企业文化的演变规律等四章内容;下篇包括:企业文化的环境分析、企业文化的比较与借鉴、建设企业文化的主体、建设企业文化的基本程序与方法、企业形象设计、建设有中国特色的企业文化等六章内容,每章均附有学习目的与要求和本章小结及思考题等。
  • 孙桂荣 2009-08-13
    一般情况下,每个企业都有其独特的企业文化。然而,企业之间文化的共享也并非偶然,它们本质上存在类似的产业需求。出于产业驱动文化研究的需要,相应的产业分类系统也有待于发展。财务、就业量及产出、员工技术含量,顾客偏好、产品竞争范围、产业成长等构成产业文化驱动的重要特征。企业文化具有明显的产业特质,并且这些特质可以从文化的作用机理中获悉。企业应该并且能够综合考察其所… [阅读全文]
  • 李建奎 2009-07-25
    按照国际广泛认可的一种说法,企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的,因此企业运作的特征也表现在企业文化上。企业文化的存在有充足的理由:企业本身的需要企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司,健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在,为企业的平稳发展创造… [阅读全文]
  • 李乙农 2009-01-29
    企业文化漫议李乙隆A.众所周知,物质文明决定精神文明,物质第一性,意识第二性。没有企业利润,企业文化便是一句空话。但正如意识对物质具有反作用一样,优秀的企业文化对企业的物质活动也具有不可忽视的促进作用。退一步说,就算视为摆设,摆设也有摆设的作用。再打个比方。如果我们很穷,那么对衣服的要求也许是能够遮羞、保暖就可以了,但如果我们已经有条件通过衣着来表现自己,为什… [阅读全文]
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