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作者:(美)劳伦斯·霍普 著 林涛 译

出版社:企业管理出版社

出版日期:2001年01月
个人简介
劳伦斯·霍普花费前后共25年时间,在各种组织中实施基于团队的战略,旨在支持全面质量管理、工人参与、工会合作及高级生产工艺革新。作为顾问,拉里曾为服务业、制造业的一些客户工作,并帮助十多个医院及制造、金融服务公司的自我管理团队制订全面质量方案。他是《团队增压训练》(麦克劳-希尔公司1999年出版的有关策略训练模式的系列图书)的作者。曾在有关团队、质量和授权的刊物,如《训练》、《质量和参与》、《培训和发展》等刊物发表论文二十余篇。
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