个人简介
丰斯·特龙彭纳斯是“世界经营管理研讨班领域的一颗新星”，他是特龙彭纳斯/汉普顿-特纳跨文化管理公司的总经理，国际性经营管理咨询和培训的权威。他的公司本部在荷兰，并在美国、英国、新加坡、日本、印度尼西亚和南非有经营许可证。1991年他获得由ASTD颁发的国际职业实践研究奖。
查理斯·汉普登-特纳是一位资深的经营管理顾问，他从哈佛大学获得经营管理学博士，发表了14本著作，其中包括《思想的地图》。他曾是道路拉斯·麦格雷戈纪念奖的获得者，现在剑桥大学管理研究判定研究所工作。他还和丰斯·特龙彭纳斯共同撰写了《资本主义的七种文化与驾驭的无穷的竞赛》一书。
内容简介
本书是一本关于文化差异和文化差异如何影响经营管理和经商过程的读物。欧洲两位一流跨文化工商管理咨询专家联手，根据他们15年来学术和实地研究的结果，利用了在20多个国家所开设的1000个跨文化培训课程的案例撰写了此书。本书围绕三个主题进行论述；认为在组织管理方面有一个放之四海而皆准的最佳方法的观念是错误的；通过认识和应对商业情境中的文化差异，使读者进一步理解自身的文化以及与其他文化的差异，为国际化公司企业所面临的”全球式”和“本地式”的两难境地提供一些文化解决方法。