个人简介
佘云霞，女，山西太原人。先后就读于南开大学、外交学院、分别获得历史学学士学位、硕士学位和法学博士学位。现任中国劳动关系学院公共管理系教授、副系主任、《中国劳动关系学院学报》英文编辑。研究方向为：国际劳工标准、国外劳资关系、国际关系。在多家杂志和报刊上发表文章30余篇，其中一些论文和文章被大人复印报刊全文转载。其著作有《市场经济国家的集体谈判制度》、《世界工会概况》、《迈向21世纪：中国就业新概念》、《外国工会概览》、《欧洲劳资关系》（译著）、《市场经济国家解决劳资冲突的对策》（译著）。其中一些论文和著作获得全国一级或学院级的奖项。目前承担和参与国家级、院级重点课题多项。
内容简介
经济全球化了导致了劳动力市场的国际化，从而使国际劳工标准问题的重要性日益凸现。中国加入WTO以后，一些国家也开始将承认中国市场经济地位与劳工标准问题挂钩，致使该问题越来越多地在中外经贸争端中表现出来。显然，中国政府已经意识到这一点，2006年度的中国国家社会科学基金项目课题指南中指定了“经济全球化条件下的劳工标准问题及对我国的影响和对策研究”的题目。
本书对国际劳工标准的实施进行了国际政治经济学分析，其目的在于揭示国际劳工标准具有全球公共物品的特性，而这种全球公共物品的主要提供机制是谈判。本书重点分析通过双边的和地区的自由贸易谈判的方式来实施劳工标准的问题。
本书对于中国如何应付劳工标准问题、协调与解决中国与其他国家在该问题上的分歧、对于解决中国如何全面融入国际体系、争取最大限度地和平发展，具有重要的理论意义和应用价值。