个人简介

董保华，男，1954年3月出生 著名劳动法专家，中国劳动法学研究会副会长。曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》论证和起草工作，公开发有表有关劳动法律法规方面的论著300万字。并担任家乐福、强生上海有限公司、达能中国有限公司等多家世界500强跨国公司和国有大型企业的常年法律顾问。在帮助企业处理改制重组、劳动争议事件等方面具有独特的才能和丰富的经验。
华东政法学院教授，著作共有17本，其中专著与主编的教材主要有：《劳动的法律保障》（89.12）、《中国劳动法学》（92.6）、《劳动法教程》（94.8）、 《“劳工神圣”的卫士──劳动法》（97.4）、《社会保障法律制度》（97.4）共150余万字 公开发表论文100余篇，其中在法学、劳动科学方面国家极的核心期刊《中国法学》、《经济法制》、《中国劳动科学》、《劳动保护》等刊物上发表的论文十多篇。八篇论文获得司法部、农垦部、上海劳动学会、华东六省一市“市场经济与工会”等优秀论文奖 、参加上海市法制办、浦东新区、上海经济学会、上海劳动学会、上海市工运学会的课题十余项，其中两项获上海市哲学社会科学论文三等奖、上海市决策咨询研究成果二等奖
国际性学术会议论文：两岸三地劳动关系的协调（香港1999年）、中比社会保障制度比较（比利时 2000年）、 中比社会保障制度推进 （比利时2001年）全国学术会议论文：《试析我国劳动法的基本原则》（中国劳动法学1997年年会论文）在《劳动报》 、《政法成人教学》 、《班组学习与生活》 、 《人到中年》等多家刊物上发表文章20余篇 。

内容简介

本书摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式，从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法，并以社会利益保护作为本书的基本线索，从十几个方面，探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的，如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观；在一些社会保障法学者已有研究的领域，作者也有自己不同的视角与观点，如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。