内容简介

最近发生的一些公司丑闻使人们更加关注反欺诈和反腐败斗争中公共部门的举措和公司健全的内部健全的内部政策的重要性。决策者、国际组织以及专题性团体一致认为，供应方的这些反腐败一揽子手段中关键的组成部分。
以公司为基础制定的反欺诈和反腐败方案依靠的是采用道德标准和执行遵约制度。这种方案在20世纪70年代由美国首先制定，包括公司行为守则和培训方案以及决策和举报机制。本书论证了这种方案在东亚和太平洋地区以及其他地区的使用情况。本书阐明了法律约束或风险管理方面的激励措施，以及此类措施如何促使越来越多的公司接受遵约范本。
本书根据世界银行和世界大型企业联合会进行的研究编写而成，叙述了西方公司和亚洲公司在东亚的经营活动中为制定良好的商业行为标准所付出的努力。个案研究取自广泛的公司背景，提供了有关方案制定、实施和有效性方面最佳做法的具体事例。本书还提供了传播这些做法的事例，强调公共部门和公民社会组织之间建立商业合作关系的重要性。
本书是公司、政策制定者、学术机构和非政府组织的重要指南，希望改善发展中国家商业行为标准的各界人士都会对本书感兴趣。