内容简介
本书以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，以西方经济学、当代中国市场经济理论、人力资源理论、民族经济学理论和西部大开发理论为底蕴，以规范研究和实证分析相统一的方法，即把宏观理论和微观研究相结合，共性分析和曲型案例相比较，采用的也是详实、最新、富有说服务的统计数据。本书通过对西部人力资源现状的分析，有针对性地提出适合西部人力资源开发的理论观点和实践依据，初步构建想西部人力资源开发研究的基本框架，在风格上既承袭了民族经济学的研究方法，又待续了人力资源的研究方向，还拓展了传统人力资源开发理论的研究范围，本书提出的有关于如何将有价值的人在潜在能力通过必要的开发转化为现实生产力，使其真正能起到推动西部地区社会和经济向前发展作用的观点，以及提出的有半有针对性地进行人力资源开发的具体方法，显示出我国西部的区域性特点，可以作为西部各省、自汇区、直辖市党委和政府在人力资源开发方面的决策参考。