个人简介
李新春，经济学博士，中山大学管理学院系主任，副教授。1988-1995年，留学德国汉堡大学。主要研究领域：产业组织、转轨经济、企业战略和创新理论。已在《经济研究》等杂志发表学术论文20多篇，著作两本。
陈凌，经济学博士，浙东大学经贸学院副教授，1989-1996年留学德国汉堡大学。主要研究领域：劳动力经济学、人力资源管理等。在《管理世界》等杂志发表论文多篇，参与著述多本。
张胜洋，经济学博士，1984-1993年留学德国柏林自由大学，从事转轨经济和货币理论与政策等方面研究。毕业后，在德国安达信等工作。目前，已发表论文多篇，参与著述多本。
内容简介
本书的一个重点特点是，作者并非就事论事，仅限于对民主德国经济转型进行描述和评论，而是立志于中国经济体制改革的实际需要，从借鉴角度展开对民主德国经济转型的分析。书中讨论主要围绕民主德国国有企业改造、财政金融体系变革和劳动力市场融合三方面展开。我国的经济体制改革也同样涉及这三大领域，作者将民主德经济转型与中国的体制改革作了比较，对企业改革中的产权问题，包括私有代的概念、方式和效率作了论证，澄清了一些模糊概念。对于市场化改革特别是要素市场问题，作者介绍了德国培育劳动力市场，规范劳动关系，创造就业岗位，进行劳动力培训的做法，值得我们借鉴。
本书引人注目之处，还在于作者对德国社会市场经济模式的分析和批判。这对国内所有对德国模式感兴趣的读者是一个新视角。德国社会市场经济模式对许多人具有吸引力。
本书内容包括：激进的制度变迁与国企改造；民主德国经济体制转轨与财政金融制度的变革；民主德国转型时期的劳动力市场与就业创造政策等。