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薪商——就业的革命

作者:曹左,李子迟 著

出版社:中国文联出版社

出版日期:2007年02月
个人简介
曹左,英文名Jackie cao,加拿大籍,60年代中期出生于一个中国传统知识分子家庭,80年代底毕业于上海大学,曾就职于著名外资企业美国GE公司、加拿大美亚联合控投公司、香港Harby有限公司等,现为加拿大北美移民就业咨询公司(上海)总经理。
内容简介
面对日益激烈的竞争,日趋恶劣的就业环境,作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人,怎样才能实现找到高薪职位的梦想?著名职业咨询指导曹左先生告诉大家,这个梦想是可以实现的,但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势,抓住机遇,使自我价值得到最大体现。即使在就业压力重重的今天,也不要放弃自己的理想和要求,毕竟工作是人生中重要的组成部分。
毕业面临就业。由于粥少僧多,大学毕业生求职形势变得越来越严峻。就业难,获得高薪职位更是难上加难。求职,已经变成一场“抢职”之战。如何在众多的求职者中脱颖而出,需要胆识,需要策略。
《薪商》并不讳言money,而是以为追求高薪,就是在最大程度上追求自我价值。《薪商》所反复强调的是:“剑走偏锋,打破常规,抢夺高薪职位”。
所谓“ 剑走偏锋”,也就是不按常规出剑,不走中锋,而走偏锋,即用不同于众的途径与策略求职。林林总总,《薪商》一书提出了抢夺高薪职位的23条规则。
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