内容简介
我们中间有很多人读过《帕金森定律》,却似乎很少有人知道“彼得原理”——“在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到其能力所不能胜任的地位。”(即最终,第每一个职位将被不胜任的人占据。)
在西方,这个重要的社会、心理“发现”同《帕金森定律》难分伯仲,有着非常 广泛的影响。“彼得原理”的发现者是英国幽默大师劳伦斯•J•彼得,他将这个伟大的发现写成一本书,书名就叫《彼得原理》。书出版后,彼得收到了数以千计的来信,那些突然发现自己早已成为“彼得原理”受害者的读者,希望彼得能帮助他们解决面临的问题。这些问题五花八门,但大致可分三类:
(1)怎样才能过上健康、快乐的生活?
(2)如何免受“彼得原理”的侵害?
(3)作为一个领导者,如何才能把下属安排在适当的位置上?
为此,彼得根据自己的研究,撰写了这本轰动一时的《往上爬 》。此书又名《彼得处方》。在彼得看来,人要有所作为,就必须不断地向前迈进,但不是莽撞地到能力所不能胜任的地位。换言之就是应该改善生活的本质,而不是盲目地爬云梯。彼得直截了当地指出了等级制度、组织机器的弊端,指出了许多人的病:不切实际、不顾一切地往上爬。他为此提出了追求生活快乐和事业成功的积极计划,包括48个“处方”,指导读者在生活中合乎理性地“往上爬”。
全书以幽默、风趣的笔调写成,通俗易懂,却有着深刻和严肃的内容。
在组织里,没有几个人升级后能保持原来的成绩。对于在社会中工作的每一个人来说,最大的危险不是缺少往上爬的能力,而是缺少知道自己如何往上爬才最经济和爬到哪里最合适的智慧。爬得过高,结果掉下来彻底失败的例子,比比皆是——这就是著名的“彼得原理”。
作为一个领导者,如何才能把下属安排在适当的位置上?每个人如何免受“彼得原理”的侵害?如何往上爬才是最经济?英国幽默大师劳伦斯·J·彼得在本书中列出了48个处方,给出言简意赅的回答。