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经典用人谋略全鉴

作者:王倩 编

出版社:地震出版社

出版日期:2006年01月
内容简介
  自古成事者,皆在于善于用人。用人是否得当,已经成为事业成功与否的关键所在。
  本书网罗了古今中外赢家的用人智慧,提炼出了用人的精华要点,并形成了一个完备的用人体系。通过轻松的语言,深入浅出地介绍了识别、选拔、委任、激励、培养以及留住人才等用人谋略。读者可以在一个个精彩的故事中领略科学、系统、全面的用人理论、用人技巧和用人方法,在鉴赏和思考中提高用人水平,从而融会贯通,举一反三,形成自己独特的用人风格,并最终在得人才者得天下的当今时代立于不败之地。
本书网罗了古今中外赢家的用人智慧,提炼出了用人的精华要点,并形成了一个完备的用人体系。通过轻松的语言,深入浅出地介绍了识别、选拔、委任、激励、培养以及留住人才等用人谋略。读者可以在一个个精彩的故事中领略科学、系统、全面的用人理论、用人技巧和用人方法,在鉴赏和思考中提高用人水平,从而融会贯通,举一反三,形成自己独特的用人风格,并最终在得人才者得天下的当今时代立于不败之地。
  • 周正勇 2017-01-14
    自古成事者,皆在于善于用人。用人是否得当,已经成为事业成功与否的关键所在。如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员。基层更多的是做事;中层既要做事又要懂得如何管理;高层不用做事但要懂得管理!对于考核基层运动员,金牌就是目标,目标就是金牌,把事情做好,达到目标,这就是标准!一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽… [阅读全文]
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