个人简介
洛伦·加里(Loren Gary)，哈佛商学院出版社编辑和研讨会小组的组长。
吉姆·比林顿(Jim Billington)，《哈佛管理前沿》(Harvard Management Update)杂志的撰稿人。
史蒂夫·巴斯(Steve Barth)，曾是现已停刊的《知识管理》(Knowledge Management)杂志社的编辑，家住加利福尼亚的长滩。
吉姆·比奥洛斯(Jim Biolos)，《哈佛管理前沿》杂志撰稿人。
吉姆·克林(Jim Kling)，《哈佛管理前沿》杂志的撰稿人。
马蒂森·克罗(Mattison Crowe)，《哈佛管理前沿》杂志的撰稿人。
丽贝卡·M．桑德斯(Rebecca M．Saunders)，自由作家，常住纽约城。
戴维·斯托弗(David Stauffer)，作家，常住蒙大那州的雷德洛奇。
查尔斯·沃德尔(Charles Wardell)，《哈佛管理前沿》杂志的撰稿人。
内容简介
成功的团队是当今企业在激烈的市场竞争中生存和发展的重要保障。本书从提高团队效率、解决团队冲突、管理多样化团队和虚拟团队、酬劳和奖励团队四个方面阐述了如何管理团队和团队成员等一系列的问题，提出了许多新的管理思想，尤其是提出了具有实用价值的管理方法，为读者提供了团队管理的生动实例。读后不仅有助于经理人提高自己的管理水平，而且还有助于提高公司的绩效。
◆使团队成员进入状态；
◆利用团队成员多种不同技能；
◆避免人员管理重重陷阱；
◆制定有效奖励机制。