个人简介
吴少武，职业生涯规划专家，东吴咨询（台湾）总培训师，英国爱丁堡大学经理人发展研究中心高级研究员。多年来致力于职业生涯规划研究，开创了职业生涯规划流派并创立了3S理论，对职业生涯发展理论有重大贡献。现任台湾交通大学客座教授，《成功周刊》专栏作家，并著有《职业生涯手册》等畅销书。
林汉都，台湾锡拓顾问咨询有限公司首席咨询顾问，美国肯迪尔培训中心特约讲师。有凤凰卫视、宝洁、安利等台湾众多大型公司丰富的人力资源主管工作经验，并为众多500强企业提供咨询与培训服务。林先生在企业招聘、人力资源培训和企业文化建设方面有独特见解，他的培训课程深受广大学员的欢迎。
内容简介
自古江山代有人才出，各领风骚数百年
古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。
本书以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者推荐成功求职的经验。
本书讲述了水虎和他的象朋鼠友们闯荡大公司的经历，并在尾声处归结出了闯荡大公司的“72条心得”，希望读者能从中得到关于求职应聘的些许启发。本书集趣味性与思想性于一体，熔理论性与故事性为一炉，把高深乏味的道理一概付诸笑谈，读来捧腹之余，还能领悟到各种成功的求职套路，并以精辟的见解进行了深入的剖析，希望能协助那些刚走出校门的青年读者迈好他们走上社会的第一步。