个人简介
周矩，荣格心理与事业发展咨询所所长，1984年大学毕业，于1986年执教《管理心理学》《社会心理学》和《心理学》至今，重庆大学研究生院心理咨询中心特聘顾问，重庆心理学会科普专业委员会副主任、危机干预委员会主任委员。
1993年创办重庆荣格心理与事业发展咨询所。有15年个体咨询经验和20年的心理学教学经验。崇尚以智慧改善现代人的工作和生活质量。关注企业与事业单位的高层管理的人力资源建设，对人员的招聘、选拔、激励、培训、使用提供专业化的技术支持。发表的有关人力资源方面的文章有：《择业的心理准备》《制定职业发展的计划》《双因素理论和留人策略》《怎样对待下属的成功和失败》《怎样才会努力工作》《管理咨询问题与出路》。
内容简介
学习已经不是人生某一阶段的任务，而是贯穿生命始终的一种习惯和必须，是结合社会的需求，在自我的每一个不同发展阶段的主动学习，是21世纪崭新的学习理念。本书结合社会对大学毕业生的要求，把职场核心能力加以模块化，一项一项地加以分析和阐述，并提出训练和培养的若干关键要素。实际上就是一群资深的职场人士，根据自己的工作实际，结合理论编著的，他们大多来自培训、综合管理和人力资源管理的实际岗位，（绝大部分都是行业内的资深专家。他们更看重的不是理论本身，而是理论在实践中的运用和能力的提升。）以一种谈心的方式，用过来人的眼光，给初入社会和职场的人谈一些心得体会和必备的核心能力。