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追求卓越:美国优秀企业的管理圣经

作者:美 Thomas Peters,Robert H. Waterman

出版社:中央编译出版社

出版日期:2000年06月
内容简介
托马斯·彼得斯,生于美国巴尔的摩市曾获康奈尔大学土木工程学学士及硕士学位、斯坦福大学企业管理硕士和商学博士学位,目前负责自己创立的顾问公司(Palo Alto Consulting Center),对同时任教于斯坦福大学企业管理学院。他曾任麦肯锡等公司顾问,并长期为《华尔街日报》撰稿。

作者罗伯特·沃特曼,生于美国丹佛市曾获科罗拉多州矿业大学工程学学士学位斯坦福大学企业管理硕士学位。曾在麦肯锡顾问公司任职约二十多年。他发表了许多有关企业管理方面的文章并被斯坦福大学企业管理学院聘为兼职教授。



  • 尹伟 2008-05-04
    作者针对IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、华旗、3M等43家美国经营最成功的企业进行系统研究,总结出了卓越企业的八大特质,企业特质第一,不同于战略、商业和组织所宣扬的,人和组织其实并不理性。如果硬把过于简化、误导的理性主义套在管理方式上,会产生很大的风险。你不可能光看着数字管理,这是连想都不用想的。第二,大多数管理系统都把人视为生产要素,就如同工业机… [阅读全文]
  • 迟竹强 2007-11-12
    管理指就组织的远景作整体的、抽象的规划,高瞻远瞩,举重若轻,组织的成员只需要理解组织的战略远景即可;目标,可以说是一个管理心理学上的概念,指由组织成员共同在理解组织目标的前提下个别规划个人要完成的工作目标,强调激励、互动,以及根据成员的意见随时修正组织目标。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经… [阅读全文]
  • 闫军 2007-11-08
    真正的管理从德鲁克到柯林斯德鲁克是位实践管理学家,在他近一个世纪的人生经历中,每一次真知灼见的产生,无不是建立在多地域、多民族、多国情的纵向或横向比较上,时间的流逝非但没有湮灭他的见解,反而使之愈加焕发出光彩。与基辛格一样,德鲁克具有睿智的大脑,深邃的眼光,以及宽广的视野。他呼应每一转折的时代,改变了管理被局限在某个狭窄的领域,使管理具有了指导人们如何生活如… [阅读全文]
  • 罗昼 2007-10-17
    首先我要说,管理是一门永远的科学。常言说得好,天时地利不如人和。我们和自然打交道的过程,其实就是有一天和人打交道。自然是人类生存的空间,而人类又为彼此之间设定了许多规则,于是乎就产生了管理学。近日闻听宁夏回族自治区银川市教育部门有一个规定,凡是作品的改属名只认第一作者。我不知这是他们的发明,还是自治区的规定,但是,一部著作,特别是一部编著形式的著作,只认第一作… [阅读全文]
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