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领导的真正工作
作者:
美.唐.劳里 袁保华 等
出版社:
海南出版社
出版日期:
2002年07月
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内容简介
今日的商界领袖们面临着更多的、前所未有、复杂而尖锐的挑战,仅靠微妙的平衡行为来满足顾客和股东是不够的。人们现在期望领导人能实现两位数的增长利用全球化,从新技术中获利,创办新的事业,提高生产力,以及建立起团体的文化以便吸引和留住更多有才华的人——而所有这些都需要赢得最残酷的竞争。在《领导的真正工作中》一书中,唐·劳里透过事情表象,探究了“领导的行为”,即领导们在日常工作的基础上,需要去做的事情的精髓部分,以此来迎接挑战动员人力和适应不断的变化
本书评论
领导要做领导的工作
郑友林
2007-06-02
唐劳里在《领导的真正工作》一书中,把领导需要处理的问题划分为四大类:经营性问题;战略性问题;技术性问题;调整性/适应性问题。经营性问题:是指那些对已经建立并用以实现其目标的制度起妨碍作用的问题。它们对领导在工作中保持稳定的递增业绩的能力提出了挑战。战略性问题:一般是以不连续的方式出现,一些关键变量的出现(如全球化、因特网)会改写游戏规则,并使得一些已经被接受的…
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