个人简介
王继迎，中国教育学会会员、中国教育家协会理事，曾获“中国杰出教育家”称号。 近两年来，在各类企事业单位从事管理、策划和培训工作，汲取了众多优秀企业家的闪光点及经验；在对高校毕业生进行就业设计和指导中，发明了国家专利“大学生工作设计仪”。通过对“就业困难”毕业生的有效激励，使他们各自找到适合自己的好工作，并形成了文字性的研究成果——《每个大学生都能找到好工作》。该书也是《当代中国学生心理教育大系》(王继迎著)一书的升华，又是《只要是人就能找到工作——当代大学生必备的98种工作经验能力》(第一部)一书的延续(第二部)。第一部说明了“是人就能找到工作”，第二部则证明了高校毕业生在就业形势严峻的条件下如何找到好工作。
内容简介
每个大学生都能找到好的工作，只是需要一个过程。这个过程不仅是文凭、专业技术的问题，更重要的是观念的改变、能力素质的提高、心理涵养的修炼、人际关系的创建、创新变化的社会适应。
本书汇集了近几年来就业困难的大学生怎样一步一步找到好工作的亲身经历和感受，并且收集了近千家用人单位领导的“就业结论”。书中把大学生在就业中存在的方方面面困难、问题集中在一个被社会认为各方面很差的普通大学生“鹌鹑”身上，通过科学的职业设计和艺术的心理引导，让这位迷茫、懒惰、自负、无能力、不会协调人际关系的大学生一步一步自愿、快乐地消除心理问题，用短时的训练达到惊人的效果，从而在就业十分严峻的形势下找到好工作。
这样严重的“问题”大学生都能找到好工作，那么，其他大学生通过实际能力、口才、人际艺术、创新……的实训，能找不到好工作吗？