内容简介

江泽民同志在党的十六大报告中指出，深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。这是当前和今后相当长时期内的一项重要工作。在机关企事业单位干部人事工作中引入富有生机和活力的竞争机制，拓宽新时期选拔干部、任用人才的渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，同时，激励广大党员干部和工作人员爱岗敬业、属尽职守、与时俱进、开拓创新，对建设高素质干部队伍具有十分重要的意义。为了全面贯彻江泽民同志“三个代表’重要思想、配合全国干部人事制度的改革，帮助和服务广大竞争上岗、公开选拔、应聘求职人员顺利通过演讲与答辩这一难关，为了提高广大党政干部、企事业专业干部的领导业务能力和领导艺术水平以及整体领导素质，我们经过认真学习、研究和探索演讲与答辩的有关知识和技巧，搜集整理了大量的演讲辞和答辩试题，经过认真筛选和加工修改编成此书。
　　在竞岗、公选、竞聘和求职的竞争中，演讲答辩是面试和整个竞争过程中的一个重要环节。应试者通过演讲答辩，充分显露自己的才华，展示自己的素质和能力，从而获得领导、评委和群众的认同，获得竞争的成功，实现自己的人生理想。