个人简介
李燕萍，女，1965年出生。现任武汉大学经济与管理学院常务副院长、教授、博士生导师。
长期从事人力资源管理理论研究、战略性人力资源管理研究与人力资源管理比较研究等；研究专长在于将经济学、管理学与社会学理论融合，运用规范的管理方法、定性与定量相结合，从人力资本．社会资本视角研究企业人力资源管理理论、战略性人力资源管理研究问题，拓展了人力资源管理的研究“域”。
内容简介
本书适合工商管理专业、人力资源管理类专业的本科生以及从事人力资源管理工作的人员使用。
主要特色：
●本书内容丰富，即介绍了传统的培训方法，同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。
●本书使用的材料新。书中大部分关于培训与发展的观点都是最近几年的研究成果。很多案例也是国内外著名企业最近发生的真实案例。
●本书的结构安排有助于读者学习和掌握，包括学习目的、练习与思考案例分析、情景模拟、小组讨论、关键概念、推荐书目、推荐浏览网页等。