个人简介
陈琳，1966年生，经济学博士，副教授，硕士研究生导师。北京市中青年骨干教师，中国社会科学院财政与贸易经济研究所博士后流动站在站研究人员，研究方向为创新与核心竞争力。主要从事企业创新、核心竞争力、产业竞争力及企业管理等领域的教学和研究工作。公开发表学术
论文30余篇，出版著作多部，完成多项部级以上研究项目。
内容简介
本书从企业技术创新的激励机制入手，围绕企业技术创新展开对相关制度的研究，深入分析制度环境对企业技术创新的作用机制：进而研究企业技术创新转化为其核心竞争力的机制与条件，以期以企业创新实践与企业创新研究有所贡献。