个人简介
朴愚，管理学硕士。曾任某世界500强企业人力资源部组织发展部经理、销售经理、下属制造公司人力资源经理等，兼任中国人民大学高级职业指导顾问、北京中外企业人力资源协会（HRA）薪酬委员会干事等。从事人力资源管理审计、绩效管理、工厂人力资源管理等工作。著有《绩效管理体系的设计与实施》等书，在新浪财经频道、《中国人力资源开发》、《商学院》等媒体发表论文30余篇。并为中国人民大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、《人力资源开发与管理》杂志、HRA及多家企业提供人力资源战略、职业发展、绩效管理等课程、讲座。
内容简介
“无规矩不成方圆”，对于任何企业来说，建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度，都是一个重要的基础性工作。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度等，以及针对重要条文的解释、应该注意的法律依据等，每个制度后还提供了所需的表格，以及相关的阅读材料，是人力资源管理者的必备工具书。