个人简介

罗伯特·马西斯博士是美国内布拉斯加大学奥马哈分校（University of Nebraska at Omaha，UNO）的管理学教授。罗伯特·马西斯博士出生并成长于得克萨斯州，并在得克萨斯理工大学（Texas Tech University）获得工商管理学士学位（BBA）和工商管理硕士学位（MBA），在科罗拉多大学（University of Colorado）获得管理与组织专业博士学位。在内布拉斯加大学奥马哈分校，他荣获过“优秀教学成果”奖。
过去25年来，马西斯博士与人合著了多本著作，并发表了大量的文章，所涉及的主题非常宽泛。在专业领域，马西斯博士在人力资源管理学会(sOCiety for Human：Resource Management)及其他专业组织，管理学学会(Academy of Management)中担任过多种全国性职务。他还担任人力资源认证学会(Human’Resource CertificationInstitute，HRCI)会长职务，并获得由人力资源认证学会颁发的人力资源高级专家证书(Senior Professionalin Human Resources，SPHR)。
马西斯博士具有给多个领域、各种规模的组织提供咨询服务的丰富经验。这些公司涉及电信、电话销售、金融、制造、零售、卫生保健及公用事业等行业。在中小企业建立和改革薪酬计划方面，他拥有广泛而专业的咨询经验。在国际上，马西斯博士曾经为澳大利亚、立陶宛、罗马尼亚、摩尔多瓦和中国台湾地区的组织提供咨询和培训服务。

内容简介

本书由美国权威教授马西斯等人所著，是其经典畅销教材《人力资源管理》(第11版)的精要版。
在内容上，作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容，包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、绩效管理与考评、薪酬管理和福利等，使读者能在短时间内掌握其精髓。对那些在人力资源领域工作或希望深入了解人力资源的管理者也具有很重要的指导意义。
本书既可作为高等院校管理专业及相关专业的本研基础教材，也可供中高层管理者寻找最新信息及复习人力资源管理的基础知识，还适合从事与人力资源管理事务相关的专业人员阅读。