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新编工龄、休假、退休政策问答

作者:劳动和社会保障部书刊发行中心组织 编写

出版社:中国人事

出版日期:2004年01月
内容简介
劳动保障事业是一件“关乎国运、惠及子孙”的大事,其内容包括工资、劳动关系、就业与培训、工龄工时、休假退休、福利待遇、基金管理等。作为经济、社会“安全网”,自从它诞生之日起,就被当成经济运行的“减震器”,社会公平的“调节器”,而广受关注。劳动保障事业发展也充分证明,劳动保障无论是对经济局长,还是对政治稳定,都具有重大的意义。
这套系列丛书的最大特点:一是内容全面。基本涵盖了劳动保障工作各个方面现行的主要方针政策,是学习和掌握劳动保障理论和实践的系统教材。二是针对性强。每个问题的诠释都依据现行法律、法规、规章和有关政策规定,解答了人们普遍关心的若干热点问题,具有较强的可操性。三是实用性广。作为普及性的劳动保障配套政策咨询方面的渎物,适用社会各界和广大职工群众,为大家答疑解难提供了一套好教材。
  • 李雪松 2010-09-20
    适当选择休假从一开始工作,员工就有享受休假,但很多公司还是希望员工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已经有了休假的计划,你应该尽快让老板知道。最佳的时间是在你接受这份工作时就提出。大多数的经理们会理解并且设法满足你的这咱需求,而他们不希望你在事后很突然地提出,这会让他们很费力地去向HR部门解释。另外,这还取决于公司的企业文化。尽量不要在办公室接待亲友… [阅读全文]
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