个人简介

黄燕芬， 1988年毕业于中国人民大学计划与统计学院，获经济学硕士学位，并留校任教。1998年4月至2002年8月，在德国埃森大学留学（由德意志学术交流中心DAAD资助），获得经济学博士学位，现为中国人民大学公共管理学院副教授。其学术研究方向为货币政策、金融体制改革、竞争政策和计量经济学。曾于1989年参加中美经济学培训中心举办的，以英语为教学媒介，由美国教授授课的研究生班。 1996年至1997年，在同济大学留德预备部进修。1999年7月至10月，在德国法兰克福德意志银行总部的Emerging Market Research部门工作，分析研究新兴市场国家所出现的一些问题。目前主持国家社会科学基金项目《取消货款规模控制后我国的货币供给过程和货币政策分析》的研究工作。现在是中国基金论坛顾问，世界与中国竞争力研究中心（香港）顾问，北京青年研究会理事，中国劳动学会理事。代表作为《The Money Supply Process and Monetary Policy in China》（德国 Peter Lang Verlag出版社出版）等。

内容简介

本书是一本探讨关于收入与分配关系的书，是一本关于企业内容要素参与收入分配的书，是一本关于劳动者要一素（如经验、技术、管理以及忠诚度等）参与内部分配的书。准确地说，它是关于员工如何与企业分享一部分利润、经营者如何与企业所有者分享一部分利润的书。这种分配方式是中国改革开放25年来在分配领域发生的重大革命，是战略型企业实现长期发展必须考虑的问题。本书主要从居民收入分配新格局、党的十六大关于收入分配理论的突破、职工持股的理论基础和经营者股票期友的实践等方面对收入分配的新变化进行了探讨。
本书适合企业经营者、政府管理者和公务员阅读，也可供广大经济类专业的学生及专家参考。