个人简介

林毓铭，男，1956年出生，暨南大学管理学院行政管理系教授，管理学博士。在《金融研究》、《社会学研究》、《统计研究》、《中国工业经济》、《财政研究》、《中国软科学》等学术刊物发表学术论文170余篇。出版：专著《转型期社会保障体制大变革》、《中国社会保障的改革探索》；合著《金融体制大变革》、《证券投资决策分析》等；译著《定量决策分析》(合译)。主编和参与出版教材及其他出版物9部；主持和参与国家哲学社会科学基金课题、国家教育部人文社科研究基地重大招标课题和其他各类课题研究16项。

内容简介

将可持续发展的思想理念运用于社会保障制度研究，是由于社会保障已成为调节我国经济社会发展矛盾中不可或缺的重要组成部分，基于这一目的，本书的写作是探索性的，社会保障制度如何才能可持续发展是理论界应该重点讨论的问题。出于篇幅与水平所限，本书难于立意高远，对中国社会保障制度可持续发展进行深入与系统的研究，而着重于制度可持续发展的现状分析与评估方法。一些问题牵涉面过于复杂，其分析也只能浅尝辄止。本书较多地注意了社会保障可持续发展思想理念、价值观与人文本质的研究，试图建立一个较为系统的分析框架。本书分为九章，各章概述如下：第一章理性抉择：社会保障可持续发展基本理念；第二章正视现实：现阶段社会保障可持续发展的难题与体制障碍；第三章励精图治： 社会保障可持续发展与全面建设小康社会；第四章正本清源：社会保障可持续发展的政策保障系统；第五章模拟推断：社会保障可持续发展指标体系与评估；第六章多支柱架构：可持续发展的养老保险制度；第七章多方位推进：可持续发展的医疗保险制度；第八章转轨并制：可持续发展的失业保险制度与就业机制分析；第九章多管齐下：降低社会保障可持续发展的运行成本与管理成本。