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企业内部控制

作者:宋建波

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2004年02月
个人简介
  宋建波,女,管理学博士,中国注册会计师,现任中国人民大学商学院副教授,硕士研究生导师。曾任(新加坡)捷讯宇博系统工程有限公司财务总监;担任城建集团、中国化工进出口总公司、中铁工程集团等多家企业的财务顾问、培训教师。著有《企业会计控制的理论与实务》等学术著作,在《会训研究》等学术刊物发表论文20余篇。
内容简介
  本书提供与企业内部控制相关的概念、内容和案例,是作者几年来内部控制的研究成果,也是多年从事企业实际工作的经验总结。写作本书的目的是为政府、学术界以及实务工作者提供较为全面的内部控制理沦及实践操作方面的内容,希望能够在我国内部控制的理论建设和企业内部控制实践中发挥积极的作用。   本书分为上、中、下三篇,上篇系统阐述了内部控制的理论;中篇涵盖了企业内部控制环境的创新;下篇为企业内部控制的应用系统。   本书不仅概括了内部控制的起源、发展以及COSO报告和“巴塞尔体系”的内部控制思想,而且对我国最近一段时期政府关于内部控制的规范进行了系统归纳和分析。   本书将内部控制环境引入企业内部控制系统,提出了多级性控制、链条式控制以及集成化控制等创新内部控制的思想。   本书选取诸多大公司经典案例,并对案例逐一进行剖析,以增强案例的借鉴作用。
  • 梁学善 2009-04-14
    企业内部组织机构控制组织机构的相互控制。一个单位根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构,其组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求。具体要求是:各组织机构的职责权限必须得到授权,并保证在授权范围内的职权不受外界干预;每类经济业务在运行中必须经过不同的部门并保证在有关部门进行相互检查;在对每项经济业务的检查中,检查者不应从属于被检查者,以保证被检查出的问… [阅读全文]
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