个人简介
陈亚光,男,1956年10月生,1983年毕业于广州中山医学院获学士学位,同年分配到湖南省郴州地区人民医院工作。现任郴州市第一人民医院院长、主任医师、教授、南华大学医院管理硕士研究生导师。从1994年开始从事医院管理工作,在科室经济核算、医院薪酬设计及绩效考核等方面做了大量的研究和实践工作,主编出版了《国有医院薪酬改革与实践》一书,其《医院薪酬设计与绩效考核》课程在全国各地讲授,获得很高评价。2004年获得全国优秀院长称号。2006年获得首届湖南省医院管理突出贡献奖。
内容简介
本书论述了湖南省郴州市第一人民医院通过经营管理的变革与创新,探索出一条既符合社会公益准则,又有利于医院自身发展的经营管理模式。全书分六章,第一章介绍了医院经济管理的变革和完善过程;第二章提出了“科室预算管理”的新理念,这是我国目前首次将预算管理取代医院科室经济管理的模式,以达到公益目标与医院利益完美结合的目的,并详细介绍了科室预算管理的内容和具体操作办法;第三章介绍了具有医院岗位特点的薪酬设计和薪酬管理;第四、第五、第六章分别介绍了科室的经营管理、医院战略实践、集团化管理、新型农村合作医疗制度和医院的责任与利益等内容。书后还附录有《湖南日报》52007年1月26日刊登的《百万病人的选择——解读郴州市第一人民医院的社会责任》。
本书是郴州市第一人民医院经营管理改革与创新的经验总结,书中采用了大量的经营管理实例,提出了许多管理上的新理念,借鉴性、可操作性很强,可供各级卫生行政部门和各级各类医疗卫生单位管理人员,以及医学院校、科研院所教学科研人员阅读参考。