内容简介
行政职业能力倾向测验的考试内容，取决于胜任国家机关行政工作需要的那些基本的能力素质。在职业能力倾向方面，机关行政工作要求有知觉速度与准确性、数量关系理解与运算、言语理解与运用以及推理能力等基本层次的能力素质。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。所以，从能力层次结构看，只考一般能力和知识技能而不测能力倾向，就不知道应试者在行政职业方面是否有发展前途。职业能力倾向测验可以有效地测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。现在，在我国公务员录用考试工作实践中，行政职业能力倾向测验已被广泛应用，并且取得了较好的效果。
这本教材着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的现实，以国家行政机关对公务员的能力素质要求为依据，具有重点突出、内容精炼等特点，旨在帮助应试者了解行政职业能力倾向测验的性质和方式，熟悉各种题型和解题方法。本书是所有多年从事行政职业能力倾向测验开发的专家和学者的集体成果，由人事部公务员管理司考试录用处负责整理。