个人简介

易利华，全国优秀院长，全国卫生系统先进工作者，江苏省无锡市医院管理中心副主任，无锡市第二人民医院（南京医科大学附属无锡第二医院）院长兼党委书记，全国知名医院管理专家，上海国际金融学院和美国蒙多那大学MSBA项目导师，南京医科大学硕士研究生导师，苏州大学教授、硕士研究生导师，国家人事部专家顾问委员会委员，中国医院协会理事，江苏省医院协会专业委员会副主任委员、无锡市医院管理学会副会长。
　　易利华教授曾先后担任过多所三级医院的院长，对医院现实问题有着直接的接触，并不断研究着新的医院管理理论，近年来，他先后主编出版了《医院管理新论》、《医院经营新论》、《医院现代化导论》、《医院服务战略概论》和《医院管理创新》、《现代医院薪酬与绩效管理》六部在全国医院管理界具有较大影响的医院管理论著，被卫生部领导称为“第四代医院管理的代表作”，并曾获得中国当代优秀管理成果一等奖、江苏省人民政府科技进步三等奖、江苏省第八次哲学社会科学优秀成果奖三等奖、江苏省医学新技术引进一等奖、无锡市政府科技进步二等奖和无锡市人民政府最高科技奖项——腾飞奖。作为中国第四代医院管理理论的开拓者和探索者，2005年，易利华被医院管理国际系列论坛门户网站誉为“传奇院长”。

内容简介

本书从院长的角度来研究、认识和掌握自己岗位的特殊理论，从时代背景、岗位挑战、基础理论、概念内涵、外延拓展、特殊法则等诸多方面进行系统理论阐述和研究。具有一定的实用性、系统性、创新性。本书系统地阐述了院长领导力的理论渊源，并针对当前医院院长的工作能力、环境、素养以及岗位特征等进行了理论探究与分析，试图对院长领导力作出新的注解。 全书共分七章：直面现代医院院长领导力、变革时代呼唤院长领导力、院长领导力的基础理论、重新审视和定位院长领导力的新内涵、院长领导力的新模式研究、探索院长领导力的新外延、院长领导力的特殊法则。