《评价中心与结构化面试》- 胡月星等著 - 读书评论

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评价中心与结构化面试

作者：胡月星等著

出版社：宁夏人民出版社

出版日期：2007年05月

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内容简介

评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法，主要用于人的综合素质测评。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述了国内外各类人才招聘考试中最常用的和着力开发研究的核心方法和技术。
本书不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用，也可供事业单位等各类组织的人才选拔考试中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。

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