内容简介

本套丛书由中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系主持编写。中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系是全国最早进行劳动经济、人力资源和社会保障学科教学与科研的院校之一。人本经济与管理学科的最初发展可追溯到20世纪50年代中叶，目前已形成了“本一硕一博”一体化综合发展、在全国有重要影响、相对完整的教学和科研平台。其中，劳动经济学被评为校级重点学科、社会保障学被评为省级重点学科、劳动与社会保障专业被评为省级品牌专业，产生了社会保障学、人力资源开发与管理、薪酬管理、社会保障基金管理等一批国家、省和校级精品课程，并建立了省级人文社会科学研究基地——湖北省就业与再就业研究中心，创办了公开出版的专业期刊《劳动一就业与社会保障》。为了比较全面充分地展示近年来我们在现代人本经济与管理教学和研究方面的最新进展，并为该学科的教学与研究提供更为丰富、新鲜的经济管理知识，现将我们这些年来的所思、所为贡献出来，形成这套丛书，与读者一起分享，希望与所有关心和支持这一学科发展的同仁一道为共同繁荣这一学科而努力。
本丛书在组织上力求三新：一是“新题”。本丛书选题突出综合性，既要反映纵向的历史脉络，又要体现横向的平面整合。力求站在现代人本经济与管理这样纵横交错的角度，为教育、管理、研究勾勒出一种新的画面。二是“新作”。本丛书定位于原创性图书。各本著作要求以近年来作者的研究和深刻思考为基础，强调对以前未曾整理、挖掘的材料进行重新整理，对新问题进行概括、提炼，形成新的框架体系或者新的解释。三是“新人”。本丛书的作者主要为近年来活跃在研究和教学岗位上的中青年学者，他们大多具有博士以上学历或副教授以上职称，拥有相对宽泛的学术背景。在本学科的教学与研究中，有些人已占一席之地，有些人才小有成就，有些人还尚待锤炼。但他们对我国教育事业的发展具有强烈的使命感和责任感，他们的敬业精神、专业基础以及研究能力毋庸置疑。至于著作的水平和质量自当交由读者们去评价细说。